初入职场，很多人比较迷茫，如果进入一家企业，作为新人，没有人愿意带着你入门，只有自己的摸索，想必你一定会感觉度日年的感觉，也同时感觉自己是不是不招待见呢？
很多企业管理都是存在着不同的问题，招聘人员到公司，只有人事行政部门一个简单的面试。
其实大多数这样的公司多少是存在着管理体制的问题，没有一个完整的管理体系，给很多职场新人的感觉感觉公司看似所有人的工作很努力，然而效率却极低，一个优秀的企业一定是有流程管理和企业文化建设的。
以前我也面试一家企业，去的时候，看见所有的人都在拼命努力的工作，我面试完了，通知第二天过去报道，去了一上午，也没有人理会，人事人员总是说上面的人员比较忙，等待了好长的时间依然，给我印象反正不是很好，后面我还是决定没有过去上班报道，一个企业如果没有有效的时间管理和制度，不管企业表面看上去有多么的忙碌始终都有在浪费成本。
现象的人到一个企业需要感受到热情和奔放，一个很小的事情，就可以看得出来一个企业的发展状态和运营能力。一个具有发展的企业，需要引进人才，也会懂得留住人才，其实，合理的安排时间去接待面试者，是一个企业基本对应聘者的尊重。
其实我们往往到大公司面试，感觉所有的流程都是比较顺畅的，而且面试的效率极高，为什么优秀的企业会越来越优秀，就是很简单的事情就可以彰显出来。
初入社会，我们会面临着不同公司的面试和择业，现在并不是企业选择人的时候，而双向选择的时候。面试有时候就像我们选择人生伴侣一样，你对我热情奔放，我才知道你对我好感如何，两个人才能相伴一程，你对我爱理不理，我也会有太多的胡思乱想的情景，也会让我失去耐心等待你。
不管到任何一家企业面试，一定要注意公司流程是否合理，是否舒适。如果因为工资所诱惑，其实最终你依然会选择离去，因为你不是自愿的加入这样的工作环境，你也会因为环境的不适应而最终选择离开。一个流程梳理的比较顺畅的公司，整体的发展空间和你个人的学习能力都会得到更大的提升。
相信很多人说，公司乱才有发展的机会，才会有自己展现能力的时候，一个公司的面试流程，就如佛堂之中的弥陀佛和韦陀佛的道理一样，弥陀佛永远都有朝门堂外，迎接来到的参拜者，一个企业的发展，一定是有好的面试流程管理。有效的管理体制，才能使企业经久不衰。
